随着二胎政策的放开，幼小衔接市场也变的异常火爆，翻开手机，打开电脑，各种媒介推广过来的幼小衔接品牌可谓琳琅满目、应接不暇、这也给想加盟幼小衔接的老师们增加了筛选的工作量。幼小衔接加盟应该怎么甄别？更着重看哪些点？是不是加盟机构宣传的力度越大、承诺的东西越多，这样的机构就越好呢？同样是做幼小衔接加盟校为什么别人家的招生那么容易，自己家的幼小衔接招生那么难呢？差距到底在哪里呢？今天学能教育研究所就帮您分析一下造成这些差距的原因。
  
选择幼小衔接加盟的误区
  
误区一：只看价格 不看品质
  
有些校长经常被一些加盟机构推销人员的促销手段所左右，盲目、单纯地从价格就做出选择，认为幼小衔接教的都是“差不多”的东西，而不认真考量教学品质的巨大差异，也不从孩子的实际接受能力以及兴趣爱好出发，造成孩子错失优质教育的机会，也错过好项目带来的好口碑，这样恶性循环势必会影响以后的招生和运营。
  
误区二：只重知识 不重能力
  
  还有些校长错误的认为在幼小衔接阶段，学知识才是正路。但对孩子现阶段应该掌握的日常生活常识和技能没有当回事，不注重学习能力的培养，结果孩子进小学后，适应能力特别差，像课堂能力、作业能力、语言表达和沟通能力严重跟不上小学阶段的节奏，甚至连系鞋带、上厕所提裤子、整理学习用具等最简单的生活技能还要从头学起，严重挫伤孩子的自尊心。
  
误区三：只看宣传 不重实质
  
现如今，很多幼小衔接培训机构铺天盖地的搞营销、博噱头、为了吸引更多的加盟商更是大搞广告战略吸引公众眼球，却没有过硬的课程体系和坚实的理论框架，殊不知时间是检验真理最好的办法，事实胜于雄辩。加盟这样的“花瓶”机构，只能风光一时，华丽的外衣背后配着不成型的课程体系，实践过后便是一片凄凉。
  
  
误区四：失之毫厘  谬以千里
  
课程体系上看似雷同实则有本质区别，就拿注意力、专注力课程来说，很多机构存在以多媒体教学的形式来提升孩子的专注力，然而专注力实则是对枯燥材料的耐受力；或者把注意力、专注力课程分成单独的训练模块，没能很好的融入到课堂里去。而学能教育研究所的《行为与能力训练》课程，全真模拟小学上课形式，通过三十多种训练方法把注意力和专注力训练融入到课堂的学习过程，更好的让孩子受用。除了对能力的培养以外，更注重孩子良好习惯的养成，培养孩子良好的课堂行为习惯与家庭作业习惯。另外结合家庭训练方法，提升孩子学习能力、高效获取知识的能力，更好的学以致用、适应小学的上课形式。
  
  
选择幼小衔品牌的标准
  
  选择教学品质高、放心又可靠的幼小衔品牌。建议校长们对备选培训机构的办学理念、课程体系、办学业绩、教学特色、师资力量、品牌影响力和口碑等进行综合对比，然后再从培训时间的安排以及加盟后的一些售后服务上综合考量，并要对拟选学校进行实地考察。
  
1.加盟品牌：打造一个品牌又决非一朝一夕之功，品牌是凝聚学校的文化、精神和口碑，选择一所口碑好的加盟机构很重要！俗话说，“金杯银杯，不如口碑!”所以加盟前一定得对这所机构有个初步的了解、多向同行业的专家咨询，实地考察后，再决定下一步的行动!   比如，提到学能教育研究所很多家长都竖起大拇指，当其他幼小衔接学校都在为招不到学生而着急的时候，我们却为超额报名孩子的安排着急，而且学能教育做到了0传单，人爆满的业界佳话！
  
2.课程体系：课程体系是教育的灵魂，判断一个课程是否优质，可以了解这个课程是否专业、成体系，是否受孩子喜爱，是否除了培训孩子外能辐射至其他方面，是否对孩子有实质帮助等。学能教育很多课程体系都申请了国家专利，学能教育更注重培养孩子良好的学习习惯、提升学习能力，让孩子身心方面与小学衔接，而不只是单纯的学习知识造成“拣了芝麻丢了西瓜”的后果。面对市面上各种参差不齐的幼小衔接机构，加盟商需要了解孩子此阶段的心理和年龄特点以及学校的教学方式。
  
3.师资水平：  学能教育研究所对任职老师进行了严格的专业培训，制定了一系列的考评标准和晋升机制，不断提升老师们的综合素质，让老师不断的在实践中总结提升，拥有科学的培训系统，方便加盟校应对各种难题，教学水准高，本科老师覆盖率达到70%以上，研究生数量也远远高于其他机构。
  
4.注重科研投入：与其他机构铺天盖地的广告宣传、营销噱头不同，学能教育更专注于自身课程体系的提升，研究所成立之初就以教材的研发、出版为主要业务，学能自主研发的汉字书写启蒙和数学思维训练的运算盘，都成功的申请了国家专利，学能自主研发的课程体系从幼小衔接覆盖到整个小学阶段，从《五边思维阅读》到《数学思维》再到《学习能力综合测评》课程体系不断的进行更新教学实践、再更新。作为高端的幼小衔接品牌，学能教育所含课程含金量十足，10年直营校运营经验和上百家加盟校的良好口碑，让学能教育更能经得起市场的考验。给加盟校的落地提供了贴心的支持。
  
5.加盟后的扶持和维护,加盟学能教育的四大优势：
  
  
一、强大的师资培训
1、为确保教学方法和教学质量，总部为加盟校提供高密度、全方位落地及网络培训。
2、每年在总部举办春、秋季至少一次全国加盟校师资培训。
3、加盟校邀请总部派遣教师做专场培训。
4、培训内容包含各门课程培训、校区运营管理及招生服务。
  
二、高标准的教学管理
1、根据加盟校的反馈和教学的需要，及时对教材内容进行升级。
2、提供系统的教师教案1套。
3、提供前期诊断系统。
4、提供注意力测评体系（测评卡、测评方法、评价量表）。
5、提供针对家长宣传讲座PPT文件。
6、提供相关宣传材料。
7、提供训练前后个人注意力测评方法及对比分析报告。
8、通过电话、网络等方式，提供专家对老师、家长的免费咨询服务。
  
三、雄厚的市场支持
1、针对加盟校的情况，不定期的邀请业内专家举办讲座和培训活动。
2、受加盟校邀请，总部派遣专家参与加盟校举办的招生讲座等大型活动。
3、授权悬挂“山东学能教育研究所注意力训练、幼小衔接示范基地”的牌匾。
4、提供项目鉴定书、著作权登记证书牌匾。
5、提供市场人员的培训。
6、整理上传校区资料，总部统一宣传，加大品牌化效应。
  
四、全国性的交流互动
1、 举办全国教师讲课竞赛活动。
2、 举办市场运作经验交流会。
3 、举办教学经验交流会；网上校长论坛。